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留学生求职时要注意的事项

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2017届全国的高校毕业生是795万人,比去年多出30万,超过历年之最,同时今年也是最大的海归潮,留学生回国人数会超过60万,比今年出国的人还多,去年的海归人数仅紧是43万。

就业形势不容乐观,包括留学生在内的毕业生一职难求已成社会常态。

虽然就业环境不容乐观,就业难始终是社会性难题,但就业永远都不会是一个有能力的人的问题这里我们就来看看在现在情况下留学生求职时要注意的事项

常见的金融财经领域高端认证无非那么几种,如CFACPA等等。这些证书,每一个都成本不菲,每一个都不容易通过。最多是为强大的你锦上添花(涨工资、升职更快、各种名额优先),而不会为弱小的你雪中送炭。即使没有这些证书也不要紧,所有工作的大门都为你敞开。这些考试更多的是就业的一个敲门砖,比如理工科的学生要想进入金融行业,如果有CFA考试的证书,会更容易获得笔试、面试的机会;但最后能否获得这份工作机会,还是要看自身能力和对这份工作的匹配度。

宣讲会:跑宣讲的意义有几点:首先是很多公司(尤其是内资银行,券商)在宣讲会上都会收简历,有的甚至会安排小型面试。其次就是听宣讲能够帮助你快速了解公司,对于自己很感兴趣的公司要准备好问题(一般是网申时的OPEN QUESTION)去参加,宣讲会结束后带着问题去问HR或者MANAGER,顺带可以要张名片,很多公司去完宣讲就会知道自己想不想继续申请了。

招聘会:北京上海在校招季节会有几场大型的招聘会。现场就是投简历然后每个公司会有一个1分钟左右的面试,当然去之前把自我介绍准备好。这种招聘会参加一次等于你做了十几个公司的网申,而且过简历几率比网申高。

 

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