海外企业为什么招聘中国学生

越来越多的海外企业招聘中国大学生,特别是旅游行业和酒店行业

都说招聘大学生是为了廉价劳动力，在小编看来并不是的。既然并不是廉价劳动力，为什么要费好大劲从海外招人呢？这样能达到一个双赢的效果。既能给海外企业带来利益，也能让自身得到提升。这并不是第一次听说海外企业招聘中国员工了。会中文懂支付宝意味着什么? 结果可能会超过你的想象……

近日，美国纽约的学校公告栏上出现了一则高薪招聘启事：某纪念品店招聘会讲普通话会用支付宝的中国员工，时薪18美金，发现这则启事的小田是纽约曼哈顿区的一名中国留学生，她称，自己是在路过大PU(佩斯大学的简称)公告栏时发现了这则月入三万的高薪招聘。还算了一笔账：每天工作8小时，能获得900多人民币的报酬，这样一个月下来，薪酬就接近三万人民币。

据了解，纽约市的标准时薪为15美元，根据2016年《理财周刊》杂志的统计，在美国，有282万收银员，他们的平均实际时薪只有8.75美元，相比之下，小田看到的这则招聘启事确实属于“高薪”。

会中文懂支付宝，有高薪”……难怪这样的新闻会刷屏朋友圈，甚至就连自己也说，看来会中文会支付宝已经成为多金必备的职业素养了2015年，美国FBI招聘探员时也表示“欢迎懂中文”的求职者报考。据悉，FBI探员的年薪在6万至7.6万美元之间，可以享受所有联邦雇员福利，

近些年，在很多领域中，尤其是商业领域，汉语地位陡升，成为仅次于英语的第二大热门外语。 中文能力已经成为求职者当仁不让的加分利器。如今，懂中文懂中国移动支付为众多会中文的海外华人提供了工作新机会，同时也成为许多会中文的外国人求职的“金牌敲门砖”中文热的背后彰显的是中国在全球的影响力。中文也必将成为全球化背景下优秀人才未来必备的语言。

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