华为海外对学生招聘全解析

华为的蝉联表明华为的雇主品牌得到大学生的充分认可。多年来，华为一直以远大的愿景、全球化的事业平台、良好的工作环境、创新的技术吸引大批胸怀世界、洞见新知、坚韧平实的优秀大学生加入勇敢新世界。那么华为海外学生招聘有哪些知识呢。

  华为在全球建立14个研究院，分布在全球18个国家和地区，充分整合和利用全球最优质的创新资源，将华为全球价值链的优势与本地创新能力充分结合，更好地服务客户，同时帮助本地创新能力发挥出全球价值。

 在过去10年，华为累计投入数千亿元进行研发创新，18万员工中研发人员占比高达45%。华为聚焦全联接网络、智能计算、创新终端三大领域，在产品、技术、基础研究、工程能力、标准和产业生态等方面持续投入，使能客户数字化转型，构建智能社会的基石。5G、云、人工智能、视频、大数据……科技正一步一步走进生活，这也是华为正在努力着的：把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。

 华为坚持“以奋斗者为本”，以责任贡献来评价员工和选拔干部，为员工提供了全球化发展平台、与世界对话的机会，使大量年轻人有机会担当重任，快速成长，也使得十几万员工通过个人的努力，收获了合理的回报与值得回味的人生经历。

 在员工职业生涯的不同阶段，华为为员工提供多样化的培训和锻炼机会，不断赋能，训战结合。双通道的发展路径，可让员工根据自身情况选择合适的道路，尽情发挥自身才能。同时，公司设置了内部人才市场机制，人才可获得跨领域跨体系的发展机会。

 华为大学拥有2700+讲师，多达20000+门课程，领先的MOOC学习和全球互动的虚拟直播课堂，可突破一切限制，让最优秀的人培养更优秀的人。同时，通过全球化的业务体系，为员工在实战中提供专业的培训培养环境，做到战训结合。

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