海外招聘微信群讨论的录用外籍员工要注意的方面

海外招聘微信群讨论的录用外籍员工要注意的方面:

1、关于外国人的界定

根据《外国人在中国就业管理规定》第二条规定，外国人是指按照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员企。故确定员工是否属外国员工的依据是其拥有的国籍。这是海外招聘微信群经常有人提及的事项。

2、外国人在中国就业的条件

外国人在中国就业本身受到一定的限制，根据《外国人就业规定》第七条规定，必须具备下列条件的外国人方可在中国境内就业：

(1)年满18周岁，身体健康。这是海外招聘微信群经常有人提及的事项。

(2)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历。

(3)无犯罪记录。这是海外招聘微信群经常有人提及的事项。

(4)有确定的聘用单位。

(5)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。这是海外招聘微信群经常有人提及的事项。

以上的注意事项，希望对于海外招聘有要求的人们有所帮助。

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