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作为来华留学生的主要目的城市之一,北京的高等教育留学生规模居全国第一,但领先地位面临挑战;留学生数量持续上升,但学生结构有待改善;留学生比例稳步提高,但与国际都市仍有差距。同时,留学生规模的持续扩大面临高等教育外部与内部的制约因素。围绕北京建设国际一流和谐宜居之都的城市战略新定位,文章以高等教育国际化的“五个度”为基础,就北京留学生规模的未来发展策略提出建议。

如今,越来越多的高中生和大学生选择出国深造,同时也有越来越多的海归人士选择在学业结束时回到祖国,为祖国的发展贡献出自己的一份力量。北京留学中介有过专门的数据统计。

所以当今,留学海归和在国内完成学业的大学生形成了两股中坚力量,一起在社会奋斗,为社会创造收益。但不同的是,很多留学海归选择在外企工作,不出国党则倾向于国企或没有明确的喜好。

很多人认为造成这样局面的原因是因为思维格局的不同。所谓思维格局,是指在个人逻辑思维的导向下,一个人综合素质的体现。什么样的文化属性,决定什么样的思维格局。

留学党身上存在很多不同的特质,比如习惯各种文化混合,尊重不同文化背景的人,在信息爆炸的时代有自己的主观判断能力等。而不出国党身上同样存在着别人没有的素质,比如有很强的主观能动性,擅长与长辈沟通等。

中介顾问同行微信群里都有在交代留学党落户北京的条件

1.出国留学一年以上(境外停留360天,若中途回国,回国期间的时间,不算人360天内)。无论怎么算,就是你结结实实在国外待够360天。不管你中途回来过几次,回来多多久,总而言之就是把你在国外待的每一天都累加起来,大于或等于360天,如果没有,就失去资格咯。

2.获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。

3. 入境回国日起,2年内提交落户申请。意思是从你回国那一天起,一直到你收到留学服务中心通知,把落户材料交到留学服务中心的那一天,间隔不能超过两年。

4.提交申请前需要和用人单位协商好,是否单位有落户资格,落户资格又是否给你,并不是每个企业都有落户资格的。举个例子,一般情况下企业有2个名额 ,对于大型企业人数较多的的,数量会有所上升,比如银行或者证券等行业。公司每年留学落户是有名额限制的,一般是2-3人。切记,入职之前一定要问清楚自己排到第几个。

5.与在京用人单位 已签订劳动人事关系. 劳务合同期限必须1年以上,并且参加社保。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上,帮你落户的单位必须是你归国之后到北京的入职的第一个单位。很多同行业都在交流这些方面的事情。

每个条件似乎都有个数字限定,所以大家可要按照数字规定的条件来哦,不然很可能不达标。

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